Płaca Minimalna w Skrócie
Prawnie ustalona płaca minimalna to najniższa kwota, jaką pracownik może zarobić miesięcznie, tygodniowo, dziennie lub godzinowo zgodnie z holenderskimi przepisami prawa pracy. Jej celem jest ochrona pracowników przed zbyt niskimi zarobkami i zapewnienie im finansowej siatki bezpieczeństwa.

Co Oznacza Zmiana?
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna wzrośnie do €14,06 za godzinę, co stanowi wzrost o 2,75% w porównaniu z rokiem poprzednim. Oznacza to, że pracownicy zarabiający obecnie płacę minimalną mogą oczekiwać zasłużonej podwyżki wynagrodzenia.

Co Powinni Wiedzieć Pracownicy?

• Sprawdź swój pasek wynagrodzeń: Gdy nowe stawki płacy minimalnej wejdą w życie, warto dokładnie sprawdzić pasek wynagrodzeń, aby upewnić się, że zmiany zostały poprawnie wprowadzone.
• Umowa o pracę i układy zbiorowe pracy (CAO): Pracownicy powinni przejrzeć swoje umowy o pracę oraz obowiązujące układy zbiorowe pracy (CAO), aby sprawdzić, czy są wprowadzone zmiany związane z nową płacą minimalną. Podwyżki związane z doświadczeniem zawodowym nie są regulowane prawnie, lecz zależą od ustaleń konkretnego CAO.