ABU Fair Recruitment Charter

Witamy w House of Work

House of Work B.V., numer w Izbie Handlowej 27229916, to grupa wyspecjalizowanych agencji pracy, które działają na rynku pod oddzielnymi markami, ale są centralnie zarządzane przez House of Work. Firmy wchodzące w skład House of Work rekrutują pracowników zarówno z Holandii, jak i z zagranicy, aby wykonywali zadania u klientów w Holandii, pod nadzorem i kierownictwem klienta. Dodatkowo House of Work oferuje usługi wspierające dla klientów. W tym ABU Fair Recruitment Charter informujemy, jak powiązane spółki House of Work podchodzą do procesu rekrutacji. Ten dokument zapewnia przejrzysty i uczciwy proces rekrutacyjny dla migrantów zarobkowych.

Agencje pracy tymczasowej wchodzące w skład House of Work są zrzeszone w organizacji branżowej ABU, co jest znakiem rozpoznawczym niezawodnego flex work! Jako dobry pracodawca, chcielibyśmy poinformować Cię o kilku rzeczach, zanim rozpoczniesz pracę w House of Work.

W tym liście informujemy o:

Praca i wynagrodzenie
Zakwaterowanie
Transport i zakwaterowanie
Rejestracja w Holandii
Ubezpieczenie zdrowotne

Praca i wynagrodzenie
Zanim przyjedziesz do Holandii, często nie wiemy dokładnie, z jakim klientem będziesz pracować. Dokładne informacje o firmie, funkcji, kwalifikacjach, godzinach pracy i wynagrodzeniu otrzymają Państwo tuż przed rozpoczęciem pracy. Praca będzie dotyczyła głównie sektora produkcyjnego, opakowaniowego, technicznego i rolniczego. Najczęściej spotykane funkcje to funkcje produkcyjne i generalne. Średni czas pracy wyniesie co najmniej 38 godzin tygodniowo, mierzony w okresie 13 tygodni. W pierwszym tygodniu (tygodniach) może to być nieco mniej. Dążymy do pełnego tygodnia pracy dla wszystkich pracowników.

Zakwaterowanie

Jeśli przyjeżdżasz do pracy w House of Work, masz wybór pomiędzy zorganizowaniem własnego zakwaterowania lub skorzystaniem z zakwaterowania zapewnionego przez House of Work. Jeśli zdecydują się Państwo na korzystanie z zakwaterowania zapewnionego przez House of Work, okres ten wynosi zasadniczo maksymalnie 3 lata. Po upływie 3 lat zakłada się, że poznaliście Państwo Holandię w wystarczającym stopniu i jesteście w stanie sami zapewnić sobie mieszkanie. Oczywiście już teraz można zdecydować się na samodzielne zorganizowanie mieszkania. Jak Państwo rozumieją, w naszym zakwaterowaniu obowiązują zasady życia i porządku domowego. Zasady te można znaleźć w domu oraz w umowie, którą zawieramy z Państwem na użytkowanie.

Wszystkie mieszkania zapewniane przez House of Work posiadają certyfikat SNF. Więcej informacji na temat znaku jakości można znaleźć na stronie: normeringflexwonen.nl. W przypadku reklamacji można zwrócić się do osoby kontaktowej wyznaczonej przez House of Work. Jeśli nie jesteśmy w stanie rozwiązać reklamacji w sposób zadowalający, możesz również wejść na tę stronę. Jeśli sam organizujesz swoje zakwaterowanie, ważne jest, abyś wziął pod uwagę odległość od Twojego domu do firmy, w której będziesz pracował. Zakwaterowanie można znaleźć we własnym zakresie za pośrednictwem agencji wynajmu lub spółdzielni mieszkaniowej. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w Internecie.

Transport
House of Work zorganizuje dla Państwa podróż do i z pracy, jeśli Państwo sobie tego życzą. W Holandii zwykle pokonuje się ten dystans rowerem w promieniu 10 km. Na Państwa życzenie House of Work może udostępnić je Państwu po wpłaceniu kaucji.

Rejestracja w Holandii
Każda osoba pracująca w Holandii powinna posiadać obywatelski numer służbowy (BSN). Jeśli nie masz jeszcze numeru BSN, możesz go uzyskać podczas rejestracji w Rejestrze Nie-Rezydentów (RNI). Pomożemy Ci w tym i umówimy wizytę w urzędzie gminy w Twoim imieniu. Rejestracja w RNI jest obowiązkowa.
Jeśli planujesz pobyt w Holandii na okres dłuższy niż cztery miesiące lub jeśli zamierzasz pozostać w Holandii po upływie czterech miesięcy, jesteś zobowiązany do zarejestrowania się w Bazie Danych o Osobach (BRP).
Więcej informacji na ten temat znajdą Państwo tutaj:

Jeśli jesteś zarejestrowany w BRP, masz różne możliwości uczestniczenia w kursach języka niderlandzkiego za pośrednictwem swojej gminy. Informacje na ten temat znajdą Państwo na stronie internetowej swojej gminy.

Ubezpieczenie zdrowotne
Jeśli pracujesz w Holandii, jesteś zobowiązany do wykupienia holenderskiego (podstawowego) ubezpieczenia zdrowotnego. Oferujemy Ci możliwość zrobienia tego za pośrednictwem House of Work. Mamy zbiorowe ubezpieczenie zdrowotne w Hollandzorg z bardzo korzystnymi warunkami, a w tym ubezpieczeniu nie ma żadnego udziału własnego. Obowiązują stałe koszty tygodniowe. Wielu naszych pracowników korzysta z tej opcji. Możesz również zdecydować się na zawarcie własnego ubezpieczenia zdrowotnego w dowolnej innej kasie chorych. W takim przypadku należy okazać nam kopię karty ubezpieczenia zdrowotnego lub polisy. Jest to spowodowane tym, że musimy ustalić, czy jesteś ubezpieczony od kosztów opieki zdrowotnej.

Skargi dotyczące naszych usług, zarówno w procesie rekrutacji, jak i podczas zatrudnienia, można zgłaszać do swojego trenera/koordynatora pracy lub za pośrednictwem strony info@houseofwork.nl. Więcej informacji można znaleźć w naszym przewodniku personalnym.

Podpisując niniejszy dokument oświadczają Państwo, że:
Informacje te otrzymali Państwo na długo przed rozpoczęciem tego zatrudnienia.
Dobrowolnie wybrali Państwo firmę House of Work jako swojego pracodawcę.
Brak usługi zwrotnej w jakiejkolwiek formie lub przez kogokolwiek, o co wnioskowano w procesie rekrutacji
Samodzielnie wybrałeś sposób zakwaterowania oraz to, czy skorzystasz z oferowanego ubezpieczenia zdrowotnego, czy też nie.