Ustawowa płaca minimalna

Od 1 stycznia ustawowa płaca minimalna wzrośnie o 10,15%. W ten sposób rząd postępuje zgodnie z radą Centralnego Biura Planowania (CPB), aby wdrożyć politykę strukturalną zwiększającą dochody w celu poprawy sytuacji finansowej pracowników o najniższych dochodach.

Zmiany w CAO dla pracowników tymczasowych

Następujące zmiany zostały już uzgodnione w 2021 roku i zostaną wprowadzone od 1 stycznia 2023 roku:

• W przypadku wszystkich osób w fazie A obowiązywać będzie maksymalny okres 52 przepracowanych tygodni.
• Jeśli pracownik przepracował już 52 tygodnie w dniu 2 stycznia 2023 r., rozpoczyna fazę B od razu 2 stycznia 2023 r.
• Jeśli pracownik był już w fazie B przez trzy lata w dniu 2 stycznia 2023 r., zatrudnienie musi być kontynuowane w fazie C od 2 stycznia 2023 r.

Emerytura

Wysokość emerytury StiPP zostanie skorygowana. Od 2023 r. naliczanie emerytur rozpocznie się wcześniej i szybciej dla nowo zatrudnionych pracowników.
To są aktualne informacje. Jeśli pojawią się nowezmiany, poinformujemy Cię o tym tak szybko, jak to możliwe.