ABU Adil İş Kanunu

İş bulma kurumundan ne bekleyebilirsiniz?

Westflex, Abu'nun bir üyesidir / sertifikalıdır. Bu, iş bulma kurumunun yasaların ve kuralların doğru uygulanması için bağımsız olarak kontrol edildiği anlamına gelir. ABU iş kurumu ayrıca Hollanda'da çalışma ve yaşam hakkında açık ve doğru bir şekilde bilgilendirilmenizi sağlar. Bunu, menşe ülkenizdeki işe alım ajansı ile birlikte yaparlar. Yasa ve yönetmelikleri doğru bir şekilde takip etmenin yanı sıra, ABU sertifikasına sahip olan iş bulma kurumundan aşağıdakileri bekleyebilirsiniz:

  • Sağlık ve güvenlik: sağlığınız ve güvenliğiniz en yüksek önceliğe sahiptir. ABU iş kurumu tüm yasa ve yönetmeliklere uyar ve ayrıca Korona zamanlarında göçmen işçiler için ABUCorona güvenlik protokolü'nün yönergelerini uygular. Bu protokol, korona salgınının çeşitli aşamalarında güncellenmektedir. İş bulma kurumu size geçerli yönergeler hakkında bilgi verecektir.
     
  • İşe alım ve seçim: İşe alım ajansı, menşe ülkenizdeki işe alım ajansının ABU-Fair İşe Alım Tüzüğü'ndeki yönergeleri uyguladığından emin olur. İşvereniniz bu tüzüğü ve beraberindeki bilgi ve bilgi materyallerini paylaşır.
     
  • Sözleşme: geçici iş sözleşmesi ve beraberindeki belgeler hem Hollandaca hem de kendi ulusal dilinizde tarafınıza sunulur.
     
  • Ücretlendirme: Hollandalı geçici işçilerle karşılaştırıldığında, toplu iş sözleşmesi (cao) kurallarına uygun olarak eşit iş için eşit ücret alırsınız.
     
  • Kayıt: işe alım ajansı ve iş kurumu Hollanda'daki kayıt kurallarını size açıklar. Hollanda yasaları, hükümetin temel kaydına doğru bir şekilde kaydolmanızı gerektirir. İşe alım ajansı, menşe ülkenizdeki Hollanda'daki iki kayıt seçeneği arasındaki fark hakkında size ilk bilgileri verir: yerleşik olmayan olarak kayıt (RNI) ve temel kayıt kişilerinde yerleşik olarak kayıt (BRP). RNI kurallarına uyuyor musunuz, ancak brp'de ikamet etmeyi mi tercih edersiniz? Bunun yaşayacağınız belediyede mümkün olup olmadığını sorun. Bütün belediyeler bunu mümkün kılmıyor. İş bulma kurumu kayıt kuralları konusunda size yardımcı olabilir.
     
  • Konut: İş bulma kurumu size Hollanda'da yaşamakla ilgili ilk gerekli bilgileri sağlar. Bununla ilgili bir animasyon videosu da göreceksiniz. İşvereniniz size konut seçenekleri hakkında bilgi verecektir. İş bulma kurumunun sizin için konaklama ayarlamasına izin vermeyi seçerseniz, koşullar hakkında da bilgi alacaksınız. Kendiniz de konut arayabilirsiniz. İş ve işçi bulma kurumundan konut ayarlamasını isterseniz, aşağıdaki bilgiler sizin için önemlidir:
    • İş ve işçi bulma kurumu tarafından düzenlenen konut, SNF kuruluşu tarafından onaylanmıştır. Bu, muhafazanın önemli parçalar için kontrol edildiği anlamına gelir. SNF kalite işareti ve SNF şikayet portalı hakkında bilgiler aşağıdaki web sitesinde bulunabilir: https://www.normeringflexwonen.nl/information-for-residents
    • İş ve işçi bulma kurumu, konaklamanın kullanımı için sizden masraf talep edebilir. Bu maliyetler, konutun gerçek maliyetlerini aşamaz. İş ve işçi bulma kurumu bunun için maaş bordronuzdan yasal asgari ücretin en fazla %25'ini kesebilir. Konaklama masraflarının maaş bordronuzdan düşülmesini ister misiniz? Bu durumda, iş ve işçi bulma kurumundan yazılı bir vekaletname ile bunu talep edin. Konut kullanmanın maliyeti asgari ücretin %25'inden fazla mı? Bu durumda konaklama giderlerinin asgari ücretin üzerinde kazanılan kısmı da mahsup edilebilir. Konaklama masrafları hakkında önceden bilgilendirileceksiniz.
    • Çalıştığınız şirket sizinle olan sözleşmenizi zamanından önce feshediyor mu? Daha sonra iş bulma kurumu size kalacak yeri en az beş gece daha kiralama fırsatı verecektir. Konaklamayı daha uzun bir süre için kiralayıp kiralayamayacağınızı iş bulma kurumuna sorabilirsiniz. Hollanda'daki konut sıkıntısı nedeniyle, bu her zaman mümkün değildir. Konut sıkıntısı olan belediyelerde faaliyet gösteren ABU iş bulma kurumları, belediye ve konut kuruluşlarından daha sertifikalı konut inşa etmelerini istiyor.
    • Bölgedeki diğer konut seçenekleri hakkında genel bilgi için her zaman iş bulma kurumuna danışabilirsiniz.
  • Para cezaları ve tazminat: İş ve işçi bulma kurumu maaş bordronuza yalnızca adli ve idari para cezaları kesebilir. Bunun bir örneği, kendinize aldığınız bir trafik cezasıdır. Diğer para cezalarının maaş bordrosuna işlenmesi yasaktır. İşverene veya ev sahibine kasten veya dikkatsizce verdiğiniz zararlardan sorumlu tutulabilirsiniz. Bu durumda tazminat, hasarlı nesnenin fiili onarım maliyetlerinin maksimumudur.
     
  • Bilgi: İş bulma kurumu, iş bulma kurumuyla birlikte, menşe ülkenizde sözleşme veya ön sözleşme imzalamadan önce Hollanda'da çalışma ve yaşama hakkında bilgilendirilmenizi sağlar. İşe alım ajansı, ekteki ABU-Fair İşe Alım Tüzüğü'ndeki yönergeleri takip eder.
     
  • Dil ve entegrasyon: Hollanda'daki ilk döneminizde, iş bulma kurumu belediyede dil kursları almak için mevcut olan seçenekleri işaret edecektir. Her belediye dil dersi vermemektedir.
     
  • Şikayetler: İş bulma kurumu size erişilebilir bir şikayet prosedürü sunmalıdır. İş bulma kurumunuz ve/veya iş bulma kurumunuz bu belgedeki bir taahhüdü karşılamıyor mu? Daha sonra bu konuda iş ve işçi bulma kurumuna şikayette bulunabilirsiniz. Şikayetiniz çözülmezse, şikayetinizi ABU yardım hattına da iletebilirsiniz. Bir e-posta gönderin: complaints@abu.nl. Raporunuzda, her durumda, iş bulma kurumunun adını belirtin ve şikayetinizi açıklayın. ABU daha sonra şikayeti mümkün olan en kısa sürede ele alacaktır.

İş bulma kurumu sizden ne bekleyebilir? İş bulma kurumu, iş bulma kurumu ve sizin de yapılan anlaşmalara uymanız beklenmektedir. Bu şekilde, tüm taraflar ortaklaşa iyi bir işbirliği sağlar. Hollanda'da çalışma ve yaşama hakkında iyi bilgi sahibi olmanız önemlidir. Bu nedenle, işe alım görevlisi sizden bu belgedeki tüm noktalar hakkında iyi bilgi sahibi olduğunuzu onaylamanızı ister.

Kaynak: ABU.nl