Salariul Minim Legal pe Scurt
Salariul minim legal reprezintă cea mai mică sumă pe care un angajat o poate câștiga pe lună, săptămână, zi sau oră, conform legislației muncii din Olanda. Scopul său este de a proteja angajații împotriva salariilor prea mici și de a le oferi o plasă de siguranță financiară.

Ce Implică Schimbarea?
Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim legal va crește la €14,06 pe oră, ceea ce reprezintă o creștere de 2,75% față de anul precedent. Acest lucru înseamnă că angajații care câștigă în prezent salariul minim pot aștepta cu nerăbdare o creștere binemeritată.

Ce Trebuie Să Știe Angajații?

• Verificați fluturașul de salariu: Odată ce noile tarife pentru salariul minim intră în vigoare, este recomandat să verificați cu atenție fluturașul de salariu pentru a vă asigura că schimbarea a fost aplicată corect.
• Contractul de muncă și acordurile colective de muncă (CLA): Angajații ar trebui să consulte contractele de muncă și orice acorduri colective aplicabile pentru a vedea dacă există modificări legate de noul salariu minim. Creșterile datorate anilor de experiență nu sunt reglementate de lege, ci sunt determinate de acorduri specifice CLA.