Wettelijk Minimumloon 2024: Wat Moeten Ondernemers Weten? Het wettelijk minimumloon is een essentieel onderdeel van de arbeidswetgeving dat van invloed is ...
Op verzoek versturen wij UBL (XML) facturen House of Work is continu bezig om de dienstverlening te verbeteren en aan te passen aan de huidig...
Voordelen P4F app voor uw medewerker Elke medewerker die bij ons en bij u werkt, tekent zijn of haar documenten via de P4F-app. Dit is...
De Verhalen van Onze Uitzendkrachten Onze uitzendkrachten vormen het kloppende hart van onze organisatie en zijn de drijvende kracht a...
Wijzigingen binnen de ABU CAO | 1 juli 2023 Alle labels van House of Work zijn lid van de ABU en zijn SNF gecertificeerd. De ABU CAO die hier...
Flexkrachten uit Oekraïne Sinds de uitbraak van de oorlog tussen Rusland en Oekraïne is House of Work betrokken bij de opv...
Werving & Selectie House of Work ontwikkelt zich snel en evolueert steeds meer in de richting van een volwaardige HR...
Whitepaper | Culturele achtergrond van flexkrachten Veel van onze flexkrachten hebben als culturele achtergrond één van de Oostbloklanden. Tussen v...
Stijging wettelijk minimumloon | 1 juli 2023 Het wettelijk minimumweekloon stijgt per 1-7-2023 van € 446,40 naar € 460,40, oftewel 3,136%.
Risico Inventarisatie & Evaluatie Al langer heeft ieder bedrijf de verplichting om een RI& E te hebben. Maar wist u ook dat er ook ...
Fijne feestdagen! Elk jaar in december nemen we allemaal een momentje om elkaar geluk, gezondheid en fijne feestdag...
Aanpassingen 2023 Per 1 januari 2023 zijn er aanpassingen. De belangrijkste wijzigingen stippen we kort aan, zodat ...
Tips voor de kerstborrel Kerstmis is de tijd waarin veel mensen met familie, vrienden, collega’s en/of kennissen samen z...
Resultaten: Tevredenheidsenquête onder uitzendkrachten In september 2022 hebben we een enquête gehouden onder alle uitzendkrachten van onze labels. R...
Samen gaan we uitdagingen aan! Na 2 jaar geplaagd te zijn door een virus, zijn we eerder dit jaar opgeschrikt door een oorlog tu...
Informatie Arbeidstijdenwet In de Nederlandse wet zijn een aantal spelregels afgesproken over werktijden en rusttijden.
Samen pakken we het personeelstekort aan! De Nederlandse arbeidsmarkt kampt nu al enige tijd met schaarste, en dat blijft zeker niet onopge...
Nieuwe CAO Glastuinbouw Na vele jaren heeft er dit jaar een vernieuwing van de CAO Glastuinbouw plaatsgevonden.
Hospitality en kwalitatief goede huisvesting House of Work wil positie arbeidsmigranten verbeteren en zet in op hospitality en kwalitatief goe...
Investering in recruitment! De aanvoer van gemotiveerde medewerkers uit de diverse landen is een belangrijk onderdeel van onz...
Recruiters op bezoek in Nederland Om de selectie van uitzendkrachten zo goed mogelijk uit te voeren, is informatieoverdracht naar o...
Verhuizing RC Westland RC Westland is per januari 2021 verhuisd naar een nieuwe locatie om door te kunnen groeien en ont...
Grote opdracht voor House of Work Sinds enkele weken worden de krachten van de verschillende bedrijven van House of Work gebundeld....
Corona regels intern Voor de land- en tuinbouw is veilig werken, reizen én wonen van levensbelang. Tijdens de corona...
De ABU CAO en het SER-advies De ABU heeft een CAO-akkoord gesloten over verlenging van de huidige CAO voor uitzendkrachten met...
Vaccinatie arbeidsmigranten Geboortejaar na geboortejaar kunnen we wegstrepen als het gaat om vaccinatie-afspraken. De snelhe...
Nieuwe Collega's Zoals u weet is er sinds 2020 een nauwe samenwerking met Westflex. En die bevalt ons prima! Naar...
Start Nieuw Seizoen Heerlijk, de lente is officieel begonnen! Langzaamaan wordt het ’s morgens vroeger licht en wor...
House Of Work House of Work is de overkoepelende organisatie voor onze uitzendondernemingen EG Personeelsdienst...
Huisvesting Eerlijk gezegd zijn wij best trots op de huisvestiging voor onze uitzendkrachten, wij durven dan ...
